Job Details

Maatwerk project zoekt veelzijdige software developer

Vacature voor autonoom werken, zonder managers.

Houd je van afwisselend werk en wil je cht invloed hebben op de applicaties waaraan je werkt? Kom vrijblijvend kennismaken met onze werkwijze, projecten en ons team.

Wij bouwen maatwerk applicaties die verwachtingen overtreffen en daar zijn we trots op. Samen met digiGO wonnen we de Gouden Dutch Interactive Award 2024. We zoeken een medior software developer die verantwoordelijkheid pakt en samen met ons die lijn doortrekt.

Bij Ambrero krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier te doen. Geen micromanagement, wel het vertrouwen om zelf keuzes te maken. Jij weet tenslotte het beste hoe je slimme oplossingen bouwt.

Jouw werk als medior software developer

• Samen met het team nieuwe projecten scherp krijgen: van vraagstuk tot slimme oplossing
• Bouwen aan toekomstbestendige maatwerkapplicaties voor de B2B-markt
• Kwaliteit garanderen door slimme tests, risicoanalyses en code reviews
• Technische uitdagingen vroeg signaleren en met lef oplossen

Waarom je kiest voor Ambrero

Werken met de nieuwste technieken

Onze projecten zijn groot, toekomstbestendig en altijd gebouwd met moderne technologie. We werken met de nieuwste versies van Java of .NET. Hosting? Die regelen we meestal zelf, in onze eigen Google Cloud-omgeving. Soms ook in Azure. Dankzij onze monitoring zijn updates geen hoofdpijnklus, maar gewoon dagelijkse routine.

Ruimte voor jouw groei

Jij bepaalt je eigen leerdoelen en hoe je die bereikt. Je krijgt 2.700 opleidingsbudget per jaar en 2 uur per week om te leren. Volg cursussen, bezoek conferenties of verdiep je in nieuwe technieken aan jou de keuze. We verwachten ook dat je jouw kennis deelt, bijvoorbeeld door een korte presentatie te geven of een junior developer te begeleiden.

Als software developer bij Ambrero krijg je

Invloed op je projecten en ontwikkelwerk

Mogelijkheid tot 50% remote werken

Balans tussen werk en priv

Pensioenregeling: 50/50 verdeeld

Afwisselend werk voor toffe klanten

Werken als software developer; collegas aan het woord

Als software developer werk ik nauw samen met klanten aan diverse applicaties tegelijk, zoals klantportalen en mobiele apps. En als het voor testing het makkelijker is om met een raspberry pi pico hardware te simuleren, doen we dat ook! Eens in de twee weken werken we aan interne innovatieprojecten. Om nieuwe technologieen te testen en ons eigen front-end framework te verbeteren. Veel variatie dus!

Past deze rol bij jou?

• Je werkt nauw samen met klanten. Als teamlid ben je een aanspreekpunt en bouw je samen oplossingen die verwachtingen overtreffen.
• Zelfsturing en vrijheid. Naast programmeren pak je projecten op die je interesseren. Lees er meer over in blog .
• Transparant salaris. voor fulltime medior developers ligt de bandbreedte tussen 3.720 en 5.364, afhankelijk van ervaring.
• Goede sfeer en betrokkenheid. Goede sfeer en betrokkenheid: teamuitjes, kwartaalborrels en een dagelijkse dosis tafelvoetbal of een rondje wandelen.
• Geen jaarlijks beoordelingsgesprek. Je groeit op basis van je eigen leerdoelen en continue feedback van collegas. Specialiseren in AI of Security? Doen!

Wat breng je mee als software developer

• Minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in Java e/of #C
• Kennis van ASP.NET 9, EF 9, Elastic Search en Springboot, Typescript, SQL, Docker en HTML
• Ervaring met front-end architectuur en webcomponents, of vergelijkbare technologien
• Oog voor kwaliteit en een pragmatische blik

De stappen na jouw sollicitatie voor software developer

Je hebt gesolliciteerd. Leuk! We gaan je sollicitatie intern bespreken en nemen zo snel mogelijk contact op. Hou je telefoon in de gaten!

Als we een match zien plannen we samen een afspraak in voor een kennismakingsgesprek.

We maken kennis onder het genot van een lekkere kop koffie! Of thee.

Als we van beide kanten, na onze kennismaking, nog steeds enthousiast zijn dan zijn er hier nog meer mensen nieuwsgierig naar je. Dus stellen we nog wat vragen en drinken we meer koffie!

We checken je code skills. Eventuele feedback combineren we met het tweede gesprek. We begrijpen dat je ook nog een leven hebt naast het solliciteren.

We doen je een voorstel, oftewel an offer you cant refuse!

We maken het officieel en heten je welkom als nieuw teamlid. We hebben zin in de samenwerking!